“三个融入”筑牢“八小时外”廉洁防火墙

近期，河南省洛阳市孟津区烟草专卖局（分公司）聚焦廉政教育、企业文化、家庭助廉，着力推动“三个融入”，拧紧自律与他律的双重阀门，筑牢干部职工“八小时外”廉洁防火墙。

融入廉政教育，让“八小时外”监督“常抓不懈”。分层分类精准开展“三级廉政谈话”，区分岗位职责、廉政风险点拟定个性化谈话提纲，如涉及财务管理、招标采购、选人用人等关键环节，突出重点、有的放矢；充分利用地方有效资源多载体开展警示教育活动，邀请区交警大队走进企业进行“酒驾醉驾纪法知识专题讲座”；组织关键岗位、关键少数人员，到区人民法院开展“零距离、沉浸式”案件旁听庭审活动，以案释纪、以案释法；同时，积极探索信息化手段开展警示教育，在企业微信设立“清廉孟烟”微应用，定期推送廉洁提醒、微视频等，使干部职工时刻牢记纪法红线不分八小时内外，做到警钟长鸣。

融入企业文化，让“八小时外”监督“润物无声”。通过公司内部宣传栏、电子屏、文化墙等多载体将河南烟草商业企业文化中“清廉豫烟”品牌的品牌内涵、品牌理念进行广泛宣传展示，让企业文化随处可见、深入人心；在企业办公区域设置廉政文化长廊，展示廉政故事、廉政格言、廉政漫画等内容，使干部职工在日常工作中随时随地接受廉政文化的熏陶；重视基层单位廉洁文化形象提升，在所属基层单位因地制宜，打造“清风读书角”、“廉韵阁”、员工自检室等系列廉洁文化微阵地，营造以廉为荣、以贪为耻的良好企业风尚，让监督工作在企业文化的滋养下，潜移默化的引导干部职工实现从“要我廉”到“我要廉”的思想转变。

融入家庭生活，让“八小时外”监督“ 无处不在”。将“八小时外”监督融入家庭生活，充分发挥家庭助廉的独特作用，形成“单位+家庭”的监督合力。开展家风助廉家属座谈会，邀请部分关键岗位以及新提拔党员干部的家属走进企业，了解公司发展历程、观摩廉政文化建设成果、观看警示教育片，向家属宣传廉政知识和纪律要求，引导家属树立正确的家庭价值观和助廉意识，当好“廉内助”，同时，邀请家属代表分享如何在家庭生活中防范廉政风险的方法和经验，并组织家属签订“家庭助廉承诺书”，让干部职工在家庭的温暖和亲情的关怀中，更加深刻认识到廉洁自律的重要性，自觉做到清清白白做人、干干净净做事。

通过以上“三个融入”，形成了全方位、多维度的监督格局，使廉政理念深深扎根于干部职工的心中，今后，孟津区局（分公司）将持续围绕广大干部职工“八小时以外”遵守党的“六大纪律”情况，创新监督教育方式，延伸“八小时外”监管链，不断提高监督工作的针对性、实效性和感染力。

1、廉政文化微阵地

2、沉浸式警示教育：法院旁听案件审理

3、家风助廉座谈会

（作者：河南洛阳孟津区局（分公司）孙莉）

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