信阳市出台招商引资考评奖励办法

信阳日报报晓风客户端记者 赵雪峰

为主动把握和引领开放招商新常态，进一步创新开放招商机制，发挥目标引领和激励带动作用，营造政府主导、各界参与、全员招商的浓厚氛围，市委、市政府日前制定出台了《信阳市招商引资工作考核评价办法》《信阳市招商引资项目引荐人奖励办法》。

据介绍，《信阳市招商引资工作考核评价办法》结合新形势和新实际，按照内容更加直观、方法更加具体量化、操作性更强、结果运用更有力的原则，进一步建立健全开放招商考评体系，旨在推动各县(区)、管理区(开发区)更好地发挥招商引资主力军作用，合力提升全市招商引资的规模、质量和效果。在考评方式上，采取月通报、半年讲评和年终考评相结合的办法进行：月通报，就是将各县(区)、管理区(开发区)签约招商项目合同总投资额，实际利用省外、境外资金情况进行排名通报;半年讲评，就是对各县(区)、管理区(开发区)上半年招商引资工作情况进行综合督导，对上报的重点签约招商项目落实情况进行实地察看，召开专题讲评会，先进县(区)在会上作典型发言，落后县(区)作表态性发言，市领导对各地招商引资工作进行点评;年终考评，就是每年年底对各县(区)、管理区(开发区)招商引资工作进行综合考评，对排名前三的县(区)和排名前二的管理区(开发区)报请市委、市政府进行表彰奖励。在奖励办法上，主要参照《信阳市招商引资项目引荐人奖励办法》相关标准制定。其中，对年度考核排名前三的县(区)、前二的管理区(开发区)，市委、市政府予以通报表彰，授予“全市招商引资工作先进县区(单位)”称号;对在招商引资和引进落实重大项目工作中表现突出的个人，按组织程序进行记功，并作为晋职晋级的重要依据。

《信阳市招商引资项目引荐人奖励办法》是借鉴吸收先进地市经验做法，并结合我市实际，经过多部门充分研究、反复论证制定的，旨在完善有效激励机制，旨在调动社会各界人士参与招商引资的积极性，引进更多投资规模大、科技含量高、财政贡献大的工业项目和高成长性产业项目落户信阳。

据介绍，这两个招商引资政策文件的出台，体现出市委、市政府推进开放招商的重视态度和坚强决心，必将引领我市招商引资向新的更高水平迈进。这两项政策中，《评价办法》将发挥“指挥棒”作用，促进各县(区)、各单位更好履职尽责、多做贡献;《奖励办法》将释放“动力源”功能，凝聚招商引资最广泛的力量。